รับเหมาแรงงานฝ่ายผลิต

 บริการรับเหมาแรงงานฝ่ายผลิต จากประสบการณ์การทำงาน การบริหารด้านแรงงาน การสรรหาและคัดสรรบุคลากร เรามีทีมงานที่มีทักษะและประสบการณ์ ตลอดในความพร้อมในทุกๆด้านที่สามารถรองรับคุณภาพในการทำงาน ที่แสดงให้เห็นถึงความเป็นผู้นำด้านการพัฒนาศักยภาพ ทรัพยากรบุคคล และการบริหารด้านแรงงานของภาคอุตสาหกรรม บริษัท เอชอาร์ เซอร์วิส เซ็นเตอร์ จำกัด ได้ขยายสาขาการให้บริการกับลูกค้าในเขตภาคตะวันออก ครอบคลุมพื้นที่จังหวัดสมุทรปราการ โดยให้บริการรับเหมาแรงงานงานฝ่ายผลิต ในรูปแบบ Sub Contract   ด้วยการจัดส่งแรงงานคุณภาพป้อนสู่โรงงานอุตสาหกรรม

   การติดต่อใช้บริการ Sub Contract   

   สำนักงานใหญ่  กรุงเทพฯ : เลขที่ 39/5 ถนนหทัยราษฎร์ 37 แขวงสามวาตะวันตก เขตคลองสามวา กรุงเทพมหานคร 10510

Tel. 02-915-8587 ต่อ 601  ( จ-ส | 8.30 - 17.30น. ) หรือโทรสายด่วน 063-268-6719  ( ทุกวัน | 8.00 - 24.00น. )

  สำนักงานสาขา จังหวัดระยอง : อาคารเลขที่ 110 / 22  ตำบลมาบยางพร อำเภอปลวกแดง จังหวัดระยอง 21140

Tel. 033-650-319 ( จ-ส | 8.30 - 17.30น. ) หรือโทรสายด่วน 063-268-6719  ( ทุกวัน | 8.00 - 24.00น. )

  แจ้งความประสงค์ในการใช้บริการได้ทาง Line ID =hrsc99 หรือ Tel. 063-268-6719  ( จ-ส | 8.30 - 17.30น. ) Email : hrscsale@gmail.com 

  เมื่อได้รับแจ้งความต้องการแล้ว เราจะติดต่อกลับและแจ้งใบเสนอราคา เพื่อตกลงเจรจา ดูหน้างานและเซ็นสัญญาร่วมกัน

   หลังจากเซ็นสัญญาร่วมกันแล้ว ทางเราจะจัดหาและส่งพนักงานที่เหมาะสมกับตำแหน่งงานเข้าทำงานในวันที่ตกลงกัน 

     สนใจใช้บริการ หรือขอใบเสนอราคา โทร.063-268-6719 , 02-915-8587 ต่อ 601
LINE ID : hrsc99  

ขั้นตอนการสรรหาและคัดเลือกพนักงานแรงงาน

ทดสอบความรู้ความสามารถทั่วไป
หลักเกณฑ์การประเมินคุณสมบัติพนักงาน จะทดสอบความสามารถทางด้านสติปัญญาทางสังคม และเศรษฐกิจ หรือทางด้านที่เหมาะสมแก่การทดสอบความสามารถดังกล่าว

การทดสอบบุคลิกภาพ
เป็นการทดสอบเพื่อหาบุคคล ที่มีคุณลักษณะเหมาะสมในงานที่มีการปฏิบัติการพิเศษ ที่ได้รับการรับรองจากสถานประกอบการทางการแพทย์ หรือผู้ที่ไม่ผ่าน การทดสอบบุคลิกภาพ ก็จะมีการปรับปรุงแก้ไขบุคลิกภาพของตนเองได้

การสอบสัมภาษณ์
เป็นการประเมินบุคลากรเพื่อพิจารณา ความเหมาะสมกับตำแหน่งที่จะไปปฏิบัติงาน เช่น ประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา และประวัติการทำงาน พฤติกรรม ความรู้ ความสามารถ ซึ่งอาจเป็นประโยชน์ในการปฏิบัติหน้าที่ ต้องมีความรู้ในเรื่องการอบรม ทัศนคติ จริยธรรม คุณธรรม และการปรับตัวเข้ากับเพื่อนร่วมงาน รวมทั้งสังคม และสิ่งแวดล้อม ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ มีปฏิภาณไหวพริบ และบุคลิกภาพที่ดี ว่ามีความพร้อมหรือเหมาะสมที่จะปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายได้อย่างดีเยี่ยมตามที่ทางผู้ว่าจ้างกำหนด

การปฐมนิเทศน์
พนักงานที่ผ่านการคัดเลือกคุณสมบัติ ก่อนที่จะส่งเข้าปฏิบัติงานต้องเข้ารับการอบรมเพื่อเสริมสร้างความพร้อมในการปฏิบัติงานดังนี้
1. ระเบียบข้อบังคับ

2. การปฏิบัติตัวก่อนเข้าทำงาน ขณะปฏิบัติงาน และหลังปฏิบัติงาน

3. อบรมความปลอดภัยเบื้องต้น (มาตรฐาน ISO)

4. อบรมความปลอดภัยในการทำงานของพนักงาน (หลัก 5 ส. )

5. แนะนำให้รู้จักกับผู้ว่าจ้าง และสินค้าที่ผู้ว่าจ้างผลิต

6. ฝึกอบรมในการใช้เครื่องมือเครื่องวัดต่างๆที่จำเป็นกับการปฏิบัติงาน

7. อบรมเรื่องกฎระเบียบ วินัย และระเบียบข้อบังคับของผู้ว่าจ้าง

8. อบรมให้รู้จักมีน้ำใจกับเพื่อนร่วมงาน

9. อบรมให้มีความรับผิดชอบ ตรงต่อเวลา ซื่อสัตย์ สุจริต

รายละเอียดการให้บริการ

เรามีความยินดีที่จะรับจ้างเหมาพนักงาน ทำการผลิตสินค้า และบริการให้กับบริษัทของผู้ว่าจ้างภายใต้เงื่อนไขต่าง ๆ ดั้งนี้

1. สัญญาการจ้างเหมาพนักงาน มีกำหนดระยะเวลาโดยทางบริษัทผู้ว่าจ้างเป็นผู้กำหนด

2. การจ้างงาน HRSC เป็นผู้รับสมัครและคัดเลือกพนักงานทุกระดับตามความต้องการของบริษัทผู้ว่าจ้าง

3. การอบรมปฐมนิเทศน์ ก่อนจะส่งพนักงานเข้าไปทำงานกับบริษัทของผู้ว่าจ้าง ทางเราจะเป็นผู้อบรมชี้แจงให้กับพนักงานทุกคนทราบถึงกฎระเบียบของผู้ว่าจ้าง

4. การส่งตัวพนักงานงานให้กับบริษัทผู้ว่าจ้าง

- จำนวนพนักงาน 1-10 คน ใช้เวลาไม่เกิน 3 วัน

- จำนวนพนักงาน 11-20 คน ใช้เวลาไม่เกิน 5 วัน

- จำนวนพนักงาน 21-30 คน ใช้เวลาไม่เกิน 7 วัน

- จำนวนพนักงาน 31-40 คน ใช้เวลาไม่เกิน 10 วัน

5.ความรับผิดชอบต่อพนักงาน

เราจะจัดส่งหรือมอบหมายให้เจ้าหน้าที่ประสานงานไปดูแลพนักงานให้ปฏิบัติงานอยู่ในกฎระเบียบวินัย และข้อบังคับต่าง ๆ ของบริษัทผู้ว่าจ้างอย่างเคร่งครัด   ระบบความปลอดภัยสำหรับพนักงาน พร้อมที่จะสนับสนุนการ Training บุคลากร และอุปกรณ์ด้านอัคคีภัย พร้อมมีการจัดเตรียมชุดอุปกรณ์ด้านความปลอดภัย ให้แก่พนักงานที่ปฏิบัติงาน และเข้าใจในมาตรฐาน ISO-9000 ISO-14001